求人票は読まれません。でも動画は見られます。この残酷で希望のある事実から、ウラカタの採用支援は始まります。
「応募ボタン」の手前に、「この人たちと働きたい」をつくる
採用担当の方から一番多く聞くのは「媒体費は上がる一方なのに、応募が減った」という嘆きです。原因はだいたい同じで、求人票が“条件表”になっていて、“人”が見えないこと。ウラカタのSNS採用支援は、現場の空気・先輩の顔・仕事の手触りを、縦型動画とSNSで先に見せてしまう仕組みです。
やること（ざっくり）
- 「誰に来てほしいか」を言語化する（ここで半分決まります）
- 現場で撮る。演技はしない。笑ってしまった瞬間が一番効きます
- SNSに流し、応募導線まで一本でつなぐ
- 数字を見て、翌月の企画を変える。これを止めない
向いている業界
介護・医療・店舗・製造など、「条件では勝ちにくいけれど、人の魅力では負けない」現場ほど効きます。正直に言うと、条件だけで人が集まる会社には、私たちはあまり必要ありません。