LinkedInのコメント固定とは？日本で使える新機能は｜米国限定の収益化と見分け方【2026年10月】

何が起きた？ LinkedInが新機能をまとめて発表、地域はばらばら

LinkedIn は2026年10月15日、公式のプレスルームで、人とのつながりと収益化に関わる新機能をまとめて発表しました。副業や個人の発信を後押しする内容で、公式は LinkedIn のクリエイターの8割以上が別の仕事と並行して発信していると説明しています。

機能ごとに対象と地域が違うのが今回の特徴です。日本の担当者に関係するかどうかで並べると、次のようになります。

• コメント固定：投稿者が役に立つコメントを固定できる。地域の限定は書かれていない
• クリエイター向けダッシュボード：今後数週間で全世界に順次展開
• デジタル名刺：今後数か月で全世界に順次展開
• プロフィールのメモ：Premium 会員向けに全世界で提供
• Network フィード：一部の市場でテスト中（米国・インド・英国・オーストラリアから）
• 動画のプリロール広告の収益分配（In-Stream Ads）：米国の一部のクリエイターと広告主でテスト中
• 有料の1対1相談（Advice Sessions）：米国の対象の Business Premium 会員のみ

何が変わる？ 投稿の下で会話を整えられるようになる

いちばん身近な変化はコメント固定です。公式は、役に立つコメントを目立たせて議論の流れをつくるための機能と説明しています。投稿の補足や、よくある質問への答えをコメント欄の上に残せます。

ダッシュボードは、反応の良い投稿の把握、投稿の管理、伸ばし方や稼ぎ方の確認を1か所にまとめたものです。スマホではアプリ左上のプロフィール写真から開くと公式は案内しています。今後数週間で全世界に展開されるため、日本の画面に出る時期はアカウントによって差が出る可能性があります。

一方、動画の収益分配と有料相談は、日本では今のところ使えません。収益分配は米国の一部でのテストで、対象は今後広げる予定とされています。有料相談はほかの市場にも近く広げるとしていますが、日本での提供時期は発表されていません。

影響が大きいのは、社長や社員の個人アカウントで採用や BtoB の発信をしている会社です。コメント欄で質問が来る投稿ほど、固定の使い道があります。会社ページだけで告知を流している場合は、当面の変化は小さめです。

SNS担当者はどうすればいい？ まず固定の項目が出るか確かめる

1. 自分の投稿で固定の項目を探す

自社の投稿を1本開き、コメントのメニューに固定の項目があるかを見ます。出た日付と、表示された言葉を記録しておくと、社内での説明に使えます。

2. 固定するコメントの文面を1つ用意する

次の投稿から使えるよう、固定する文面を先に決めておきます。投稿で書ききれなかった補足や、採用ページ・問い合わせ先への案内が向いています。読者のコメントで良い質問が来たら、それを固定する手もあります。

3. ダッシュボードの表示を確かめる

スマホのアプリで左上のプロフィール写真をタップし、新しいダッシュボードが出ているかを見ます。まだ出ていなければ、数週間おきに確かめれば十分です。出たら、反応の良かった投稿を3本書き出しておくと、次の投稿づくりの材料になります。

ウラカタ視点：僕ならコメント固定から、収益化は様子見

僕の会社では投稿単体で完結させず、必ず「どこに流すか」を設計するのを基本にしています。だから僕なら、コメント固定を今日から試します。投稿の下に採用ページや問い合わせ先への案内を固定すれば、読んだ人を次の接点へ渡せます。

逆に、動画の収益分配と有料相談は様子見です。どちらも米国限定で、日本で使えない機能を前提に運用を組む理由はありません。Network フィードもテスト段階のため、今は情報を追う段階です。

まとめ

• 日本の担当者が使えるのは、地域の限定がないコメント固定と、全世界で順次展開されるダッシュボードが中心です
• 動画の収益分配と有料相談は米国限定、Network フィードは一部の市場でテスト中です
• 僕なら、まず自分の投稿でコメント固定の項目が出るかを確かめ、固定する案内文を1つ用意するところから始めます