Threads、投稿を写真・動画に重ねる新しい引用をテスト中｜日本で使える？企業アカウントの準備は【2026年10月】

何が起きた？

Threads の公式アカウント（@threads）は、Threads の投稿を自分の写真や動画の上に重ねて投稿できる新しい形式を「テストしている」と発表しました。原文は "We're testing a way for you to overlay Threads posts on your photos and videos on mobile."（Threads 公式）です。対象はモバイルアプリで、投稿作成画面で写真か動画の「編集」をタップし、「引用（Quote）」を選ぶ流れです。フィードでこの形式の投稿を見かけたら、重ねられた投稿をタップすると元の会話に「いいね」「リポスト」「返信」ができる、とも説明しています。

同じタイミングで公式は、新しいメディア編集画面ではステッカーの追加、レイアウトの変更、1枚の写真を最大9分割する機能なども試せると案内しました。さらに "This is just the foundation for a lot more creative tools"（これは今後つくる多くのクリエイティブ機能の土台にすぎない）と述べています。

段階はあくまで「テスト」です。公式の投稿には、対象となる国・地域、テストの規模、正式な提供時期は書かれていません。日本のアカウントで使えるかどうかは発表されておらず、現時点では不明です。

報道によると（Social Media Today、2026年10月1日）、テストは一部のクリエイターが対象で、重ねる投稿は「いいね」した投稿・保存した投稿・自分の投稿の一覧から選べるとのことです。

何が変わる？

これまでの Threads の引用は、自分のテキストに元の投稿を埋め込む形が中心でした。新しい形式では写真や動画が「主役」になり、その上に投稿が乗ります。テキスト中心のタイムラインでは画像付きの投稿が目に留まりやすいため、引用が「文字での反応」から「ビジュアルの1枚」に変わる可能性があります。

影響が大きいのは、写真で見せられる素材を持つアカウントです。店舗（料理・内装・商品）、施工事例のある住宅会社や工務店、職場の雰囲気を伝えたい採用アカウントなどは、反応の良かった投稿を写真に重ねて「もう一度見せる」使い方が考えられます。一方、テキストの発信が中心で写真素材がほとんどないアカウントは、当面の影響は小さいでしょう。

なお、この形式がタイムラインでどう表示されやすいか、おすすめにどう影響するかについて、公式は何も説明していません。「この形式なら伸びる」と考える根拠は今のところありません。

SNS担当者はどうすればいい？

1. 自社アカウントで「引用」が出るか確認する

Threads アプリの投稿画面で写真か動画を添付し、「編集」を開いて「引用」が表示されるか確かめてください。テストの対象かどうかはアカウントごとに違う可能性があります。表示されなければ、今は待つだけで大丈夫です。

2. 重ねる候補の投稿と写真をセットで用意する

報道ベースでは、重ねられるのは「いいね」した投稿・保存した投稿・自分の投稿です。反応が良かった自社投稿（お客様の声への返信、よくある質問への回答など）を3〜5本選び、合わせる写真（店内、商品、職場の風景）を1つのフォルダにまとめておくと、使えるようになった日にすぐ試せます。

3. 他者の投稿を使うときの社内ルールを決める

お客様や取引先の投稿を自社の写真に重ねると、その人の発言を自社の発信に組み込むことになります。元の投稿者への通知などの仕様は、公式の投稿では触れられていません。企業アカウントでは「他者の投稿を重ねる前に一声かける」「批判的な引用には使わない」といったルールを先に決めておくと安心です。

ウラカタ視点

ウラカタでは、今は「様子見しつつ準備だけ」が妥当と考えます。テスト段階で日本での提供も未発表のため、運用計画を組み替えるほどではありません。ただ、写真で目を止めてプロフィールへ流すという導線とこの形式は相性がよく、特に店舗集客と採用SNSで効きそうです。

店舗なら、「〇〇がおいしかった」という自社への反応投稿に料理の写真を重ねるだけで、口コミと商品写真が1枚にまとまります。採用なら、社員の何気ない投稿を職場の写真に重ねると、求人票では伝わらない空気感を出せます。どちらも新たに撮影しなくても、既存の写真ストックで試せるのが利点です。正式に使えるようになったら、従来の引用と比べてプロフィールへのアクセスや返信数がどう変わるかを確かめるのがよいでしょう。

まとめ

Threads 公式は、投稿を写真・動画に重ねる新しい引用形式をモバイルでテストしていると発表しました。対象の地域や正式な提供時期は、まだ明らかにされていません。影響が大きそうなのは写真素材を持つ店舗・採用アカウントですが、表示のされ方やおすすめへの影響について公式の説明はありません。今やることは、自社アカウントで表示を確かめること、重ねる候補の投稿と写真を用意すること、他者の投稿を扱う社内ルールを決めておくことの3つです。